Leadership dans un monde VUCA

Un problème avéré ne peut être résolu en empruntant le même chemin de réflexion qui celui qui a contribué à le créer. C’est pourquoi les méthodes de management classiques s’avèrent peu efficaces dans un environnement VUCA, acronyme très connu désignant un environnement caractérisé par un degré de volatilité, d’insécurité, de complexité et d’ambiguïté croissantes.

Au lieu de méthodes visant des changements à l’intérieur d’un système existant, il faut privilégier des interventions au niveau du leadership avec l’objectif de transformer le système pour laisser place à de nouvelles hypothèses et modifier les comportements.

Au cours de cet atelier, les dirigeants apprennent à aller au-delà de l’activisme classique et à atteindre une plus grande efficacité permettant d’aboutir à de véritables changements. En s'appuyant sur l'agilizer, ils obtiennent des idées concrètes pour une implémentation immédiate.

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Dates:

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  • 12.09.201909:00-12:00Deutsch
    Christof Leuenberger
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