Un management efficace apparait quand les managers remplissent pleinement leur rôle et créent une valeur ajoutée entrepreneuriale pour leur entreprise. Le Leadership Check © s’appuie sur les forces réelles d’une personne et les met en contexte avec des dimensions de prestations efficaces.
Le Leadership Check © est un outil d’alignement de 360° personnalisé pour les managers. Contrastant avec le feedback traditionnel, le Leadership Check © exige la co-responsabilité active des fournisseurs de feedback à l’intérieur du processus d’amélioration. Cela fait du Leadership Check © une mesure de développement des équipes et des organisations.
Basé sur les principes de leadership d’une entreprise et sur des interviews qualitatives avec le client, un outil d’alignement de 360° est créé sur mesure pour l’entreprise. Les managers décident d’eux-mêmes de qui ils veulent recevoir une évaluation.
Dans un deuxième temps, une discussion d’évaluation est menée avec le manager respectif, et un plan d’action individuel orienté objectifs est établi. Si nécessaire, le processus peut mener à un coaching de leadership plus complet.