Bern

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Ursula Burki-Salzmann

Coach

Lic. rer. pol. Systemische Führungsausbildung. Arbeits- und Organisationspsychologie. Zertifizierter Career-Coach. Langjährige Fronterfahrung in der Förderung von Frauenkarrieren. Branchen: Public Sector, Aus- und Weiterbildung. Schwerpunkte: Career- und Employability Coaching. Out- und Newplacement. Dozentin für Volkswirtschaft-/Rechnungswesen FH und SFD.

Martin Kessler

Senior Coach

Lic.iur., 35 Jahre Führungserfahrung, 30 Jahre HR-Praxis, davon 24 Jahre in HR-Gesamtleitungsfunktionen und als Geschäftsleitungsmitglied von grossen Unternehmen im Versicherungsbereich, Gross- und Detailhandel. Erfahrung im Rahmen von Fusionen, Restrukturierungen, Strategieprozessen, Kulturveränderungen, Team- und Organisationsentwicklung, Change und Projektmanagement, Compliance, Risk- und Krisenmanagement. Diverse Weiterbildungen im HR-Management, Coaching, Projektmanagement. Diverse Verwaltungsmandate von Vorsorgestiftungen, NGOs, Vorständen von Arbeitgeberorganisationen und Expertentätigkeiten.

Christian Leibundgut

Senior Coach

Coach MAS ZiS SLC. NLP-Master. Zert. EFT-Coach. Dipl. Betriebsausbilder. Eidg. dipl. Bankfachmann. In leitenden Funktionen bei verschiedenen Firmen im Bank- und Finanzdienstleistungsbereich tätig. Lehrlingsausbilder und Prüfungsexperte/Dozent in der Erwachsenenbildung. Leitung und Verantwortung verschiedenster Projekte. Schwerpunkte: Executive und Leadership Coaching. Persönliche Zielfindungsprozesse. Kommunikations- und Konfliktmanagement.

Daniel Roth

Senior Coach

Betriebswirtschafter HF. Master of Advanced Studies (MAS) in HR Management. Dipl. Management Coach. Zertifizierter Change-Check-Coach. Dozent und Prüfungsexperte an der HFW Bern (Personalführung). Leiter des Nachdiplomstudiums Leadership und Management (NDS HF) WKS Bern. Autor zum Thema „Zertifizierung von Berufserfahrungen“ (Validations des Acquis). Langjährige Projektmanagement- und Führungserfahrung in grossen IT- und HR-Projekten (Personalentwicklung, Change Management, Berufsbildung). Branchen: ICT, Telecom, Finanzen, Bildungswesen. Schwerpunkte: Career- und Employability Coaching. Out- und Newplacement. Projektmanagement und Konzeptarbeit.

Loris von Reitzenstein

Coach

Zert. Career- und Employability Coach, Dipl. Coach AGB/BSO, Eidg. dipl. Marketingplanerin, Kauffrau mit höherem Wirtschaftsdiplom. Langjährige Berufserfahrung in dienstleistungsorientierten Unternehmen – IT, Printmedien und Sport – als Direktions-Assistenz, Produktmanagerin, Organisationsentwicklerin, Koordinatorin und Kundenbetreuerin. Seit 8 Jahren Coach AGP/BSO mit Schwerpunkten Persönlichkeitsanalysen, Persönlichkeit stärken und entwickeln, Impulse setzen für Veränderungsprozesse in verschiedenen Lebensbereichen, Zielfindungsprozesse, Konfliktcoaching, Kommunikation, Career- und Employability sowie Newplacement.

Linda Zimmermann

Coach

Lic.phil. I, CAS Personalentwicklung, lösungsorientiertes Kurzzeitcoaching, zertifizierter Career- und Employability Coach. Langjährige Berufserfahrung im Learning and Development einer globalen Pharmafirma, Schwerpunkte: Individuelle Beratungen von Führungskräften und Mitarbeitern in Veränderungssituationen, Career – und Employability-Coachings, Talent Management und Assessments, Change Management und Konzeption von Organisationsentwicklungs-massnahmen mit langfristiger Perspektive.
«Meinen ansteckenden Optimismus setze ich am liebsten in Coachings ein, um Menschen zu begleiten, die sich beruflich und persönlich in einem Veränderungsprozess befinden».