Basel

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Christian Hartel

Coach Betriebsökonom FH, Personalfachmann, CAS Angewandte Psychologie im HRM, Zertifizierter Career- & Employability Coach. Langjährige Berufs- und Führungserfahrung als HR Manager, Personal- und Organisationsentwickler, Berufs- und Erwachsenenbildner in den Bereichen: IT, öffentlicher Verkehr, Gesundheitswesen, kantonale Verwaltung, Bildungswesen und Kultur. Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching, HR Beratung, Career- und Employability Coaching, Newplacement.

Michael Kres

Gründer und Partner ProMove TM Dr. oec. HSG. Executive Leadership Coach AoEC. Gründungspartner der ProMove TM. Langjährige Führungserfahrung in den Branchen: Luftfahrt, Telecom, Dienstleistung, Aus- und Weiterbildung. Schwerpunkte: Gestaltung und Umsetzung von Veränderungsprozessen in selbstorganisierten Unternehmen, Organisationscoaching, Executive und Leadership Coaching. Internationale Vortragstätigkeit an Universitäten und Fachhochschulen. Breite Publikationstätigkeit in den Bereichen «Demografische Verschiebung», «Employability» und «Mut und Management».

Beatrice Lächler

Coach Master Gesundheitsförderung, Eidg. Dipl. Personalfachfrau, BWL Ausbildung, Zertifizierter Coach „ZIS“ in lösungsorientierter Kurzzeitberatung, zertifizierter Career- und Employability Coach. Langjährige und profunde Berufserfahrung als Human Resources Business Partner. Rekrutierung und Betreuung von Mitarbeiterinnen, HR Beratung, Projekterfahrung und Prozessoptimierung in der chemisch-pharmazeutischen Branche. Schwerpunkt: Begleitung von Menschen und Organisationen in Change Management Prozessen.

Loris von Reitzenstein

Senior Coach Zert. Career- und Employability Coach, Dipl. Coach AGB/BSO, Eidg. dipl. Marketingplanerin, Kauffrau mit höherem Wirtschaftsdiplom Langjährige Berufserfahrung in dienstleistungsorientierten Unternehmen – IT, Printmedien und Sport – als Direktions-Assistenz, Produktmanagerin, Organisationsentwicklerin, Koordinatorin und Kundenbetreuerin. Seit 8 Jahren Coach AGP/BSO mit Schwerpunkten Persönlichkeitsanalysen, Persönlichkeit stärken und entwickeln, Impulse setzen für Veränderungsprozesse in verschiedenen Lebensbereichen, Zielfindungsprozesse, Konfliktcoaching, Kommunikation, Career und Employability sowie Newplacement.

Annette Schönholzer

Leadership, Executive Coaching, Organizational Development Beraterin und Coach mit systemischem Ansatz und langjähriger internationaler Managementerfahrung in Führungspositionen. Schwerpunkte: Leadership, Transition-Coaching, konzeptuelle und strategische Organisationsentwicklung. Ausbildung: Studium in Anglistik, Germanistik und Filmwissenschaften Universität Zürich, EMAS in Kulturmanagement Universität Linz, MAS Coaching und Organisationsberatung am Institut für angewandte Psychologie (ZHAW), BSO-Mitglied. Sprachen: Deutsch und Englisch