Zürich

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René Grüter

Senior Coach

Laufbahnberater, Outplacement- und Führungs-Coach, SVEB-1. Chemiker HTL. In Forschung und leitenden Linienfunktionen in Verkauf/Marketing, Business Management sowie als Führungscoach und im Change Management in der Chemie- und Pharmaindustrie tätig. Executive Search / Rekrutierung von Führungskräften. Schwerpunkte: Outplacement. Laufbahnberatung. Change Management.

Michael Kres

Gründer & Partner

Dr. oec. HSG. Executive Leadership Coach AoEC. Gründungspartner der ProMove TM, sowie der www.mutmacher.org und der www.coachbrokers.org. Langjährige Führungserfahrung in den Branchen: Luftfahrt, Telecom, Dienstleistung, Aus- und Weiterbildung. Schwerpunkte: Gestaltung und Umsetzung von Veränderungsprozessen in selbstorganisierten Unternehmen, Organisationscoaching, Executive und Leadership Coaching. Internationale Vortragstätigkeit an Universitäten und Fachhochschulen. Breite Publikationstätigkeit in den Bereichen «Demografische Verschiebung», «Employability» und «Mut und Management».

Paul Meier

Senior Coach

Dipl. Betriebsökonom HWV/FH, Unternehmensführung SKU, Management- und Leadership-Coach. Zertifizierter Career-Coach. Langjährige Führungserfahrung als HRM und CEO im KMU-Bereich, mehrjährige Erfahrung als Employability-Coach (Newplacement). Branchen: Industrie, Bau, Dienstleistung, Sozialbereich. Schwerpunkte: Management- und Leadership-Coaching, Gestaltung von Veränderungsprozessen, Teamentwicklung, Konfliktmanagement.

Béatrice Meisser

Coach

Eidg. Dipl. Personalfachfrau, Dipl. Management Coach MCA, zertifizierter Career- und Employability Coach. Langjährige Berufs- und Führungserfahrung als Business Managerin und Personalleiterin in den Bereichen: IT Dienstleister, Telecom, Tourismus, Finanzen. Schwerpunkte: Organisations- und Führungskräfteentwicklung, HR Beratung, Career und Employability Coaching, Newplacement, Coaching von Menschen in einem Veränderungsprozess.

Roger Mühlemann

Coach

Wirtschaftsingenieur FH, Elektroingenieur FH, Mental-Trainer ILP, Zertifizierter Business und Team-Coach KZA, Langjährige Führungserfahrung im middle Management in der Telekom-Branche, Coaching und Ausbildung in verschiedenen Funktionen und Kompetenz in Projektleitungsfunktionen in der Telekom-Branche, Erfahrung im Coachen von Gruppen und Teams. Zertifizierter Career- und Employability Coach, Wiedereingliederung von Arbeistsuchenden, Outplacement, generell Coaching von Menschen bei beruflichen Veränderungen.

Daniel Oswald

Coach

Dipl. Betriebsökonom GSBA, Dipl. Management Coach MCA. Zertifizierter Career-Coach. Langjährige Erfahrung als Führungskraft und als Fachspezialist in der Branche ITC (Informatik und Telekommunikation) auf allen Hierarchiestufen sowie in allen Geschäftsbereichen. Umfassende Kenntnisse in der Personalrekrutierung und Projektmanagement. Schwerpunkte: Career Coaching, Newplacement, Coaching von Menschen bei beruflichen Veränderungen.

Simon Raeber

Coach

Liz phil. FSP., IGI® Coach, Hypnosystemischer Coach und Therapeut, zertifizierter Career- und Employability Coach. Langjährige Erfahrung als CEO, Coach und Psychotherapeut in den Bereichen Gesundheit, Business und Sport. Schwerpunkt: Stress- und Trauma: Prävention und Verarbeitung, Führung: Prozesse und Entwicklung, Mentaltraining: Breiten- und Spitzensport.

Alain Ritter

Coach

Dr. phil II, Master in Neurobiologie und Master in pharmazeutischer Medizin, Doktorat in Neurochemie, Universität Basel. Mehrere Jahre Erfahrung in Grundlagen- und angewandter Forschung, sowie in Auftrags- und klinischer Forschung. Langjährige Führungs- und HR- Erfahrung in internationalen Industrie- und Dienstleistungsunternehmen. Schwerpunkte in HR-Prozessen, Kaderselektion, Leadership, Teamarbeit Talentmanagement und Nachfolgeplanung. Internationaler Coach für Führungskräfte mit Schwerpunkt auf der operativen Umsetzung von strategischen Zielen.

Wahid Sharaf

Coach

Interkultureller Trainer für Führungskräfte, B.Sc. (B. Admin) Babson College, Mass. USA, Zertifizierung für evidenzbasiertes Coaching, Fielding-Grad. Univ. Santa Barbara, USA, akkreditierter Associate Coach ICF. Langjährige Management-, Beratungs- und Coaching-Erfahrung in der Banken-, Agrochemie-, Pharma-, Luftfahrt-, Ingenieur- und Verteidigungsindustrie. Schwerpunkt: Executive & Leadership Coaching mit Schwerpunkt auf Transformations-, interkulturellem, Konflikt- & Mediations-Coaching. Verfolgt einen ganzheitlichen, systemischen Ansatz, der bei Bedarf somatische Coaching-Elemente einbezieht, die von der japanischen Kampfkunst Aikido inspiriert sind.

Bettina Stocker

Coach

Kauffrau mit höherem Wirtschaftsdiplom KLZ, Berufsbildnerin für Kaufmann/-frau EFZ, Zert. Integral Coach ECA, Persönlichkeits- und Life Coach ECA/ICI, HeartMath® Certified Coach, zertifizierter Career- und Employability Coach. Langjährige Berufserfahrung als VR- und GL-Assistentin in den Branchen Maschinenbau, Aviatik, medizinische Verbrauchsgüter und Pharma (u.a. Unternehmens-kommunikation, Eventorganisation, Projektmanagement). Selbstständiger Coach und Trainerin für Stressregulation / Resilienzförderung / Emotionsmanagement. Schwerpunkte: Career und Employability Coaching, Outplacement, Coaching von Menschen in beruflichen Veränderungsprozessen.

Ulrich von Bassewitz

Coach

Dr. oec. HSG. 25 Jahre internationale Erfahrung als Berater, Coach, Führungskraft, Trainer und Verwaltungsrat. Mehr als 10 Jahre Finanzchef in einem börsenkotierten Dienstleistungs-unternehmen. Schwerpunkte: Coach und Management- / Unternehmertrainer für Strategie, Organisation, Finanzen und Nachfolge in Dienstleistungs-, Handels-, Produktions- und Gesundheitsbranche.

Loris von Reitzenstein

Coach

Coach AGB/BSO, Eidg. dipl. Marketingplanerin, Kauffrau mit höherem Wirtschaftsdiplom Langjährige Berufserfahrung in dienstleistungsorientierten Unternehmen – IT, Printmedien und Sport – als Direktions-Assistenz, Produktmanagerin, Organisationsentwicklerin, Koordinatorin und Kundenbetreuerin. Seit 8 Jahren Coach AGP/BSO mit Schwerpunkten Persönlichkeitsanalysen, Persönlichkeit stärken und entwickeln, Impulse setzen für Veränderungsprozesse in verschiedenen Lebensbereichen, Zielfindungsprozesse, Konfliktcoaching, Kommunikation, Career und Employability sowie Newplacement.