René Grüter
Senior Coach
Laufbahnberater, Outplacement- und Führungs-Coach, SVEB-1. Chemiker HTL. In Forschung und leitenden Linienfunktionen in Verkauf/Marketing, Business Management sowie als Führungscoach und im Change Management in der Chemie- und Pharmaindustrie tätig. Executive Search / Rekrutierung von Führungskräften. Schwerpunkte: Outplacement. Laufbahnberatung. Change Management.
Michael Kres
Gründer & Partner
Dr. oec. HSG. Executive Leadership Coach AoEC. Gründungspartner der ProMove TM, sowie der www.mutmacher.org und der www.coachbrokers.org. Langjährige Führungserfahrung in den Branchen: Luftfahrt, Telecom, Dienstleistung, Aus- und Weiterbildung. Schwerpunkte: Gestaltung und Umsetzung von Veränderungsprozessen in selbstorganisierten Unternehmen, Organisationscoaching, Executive und Leadership Coaching. Internationale Vortragstätigkeit an Universitäten und Fachhochschulen. Breite Publikationstätigkeit in den Bereichen «Demografische Verschiebung», «Employability» und «Mut und Management».
Paul Meier
Senior Coach
Dipl. Betriebsökonom HWV/FH, Unternehmensführung SKU, Management- und Leadership-Coach. Zertifizierter Career-Coach. Langjährige Führungserfahrung als HRM und CEO im KMU-Bereich, mehrjährige Erfahrung als Employability-Coach (Newplacement). Branchen: Industrie, Bau, Dienstleistung, Sozialbereich. Schwerpunkte: Management- und Leadership-Coaching, Gestaltung von Veränderungsprozessen, Teamentwicklung, Konfliktmanagement.
Béatrice Meisser
Coach
Eidg. Dipl. Personalfachfrau, Dipl. Management Coach MCA, zertifizierter Career- und Employability Coach. Langjährige Berufs- und Führungserfahrung als Business Managerin und Personalleiterin in den Bereichen: IT Dienstleister, Telecom, Tourismus, Finanzen. Schwerpunkte: Organisations- und Führungskräfteentwicklung, HR Beratung, Career und Employability Coaching, Newplacement, Coaching von Menschen in einem Veränderungsprozess.
Roger Mühlemann
Coach
Wirtschaftsingenieur FH, Elektroingenieur FH, Mental-Trainer ILP, Zertifizierter Business und Team-Coach KZA, Langjährige Führungserfahrung im middle Management in der Telekom-Branche, Coaching und Ausbildung in verschiedenen Funktionen und Kompetenz in Projektleitungsfunktionen in der Telekom-Branche, Erfahrung im Coachen von Gruppen und Teams. Zertifizierter Career- und Employability Coach, Wiedereingliederung von Arbeistsuchenden, Outplacement, generell Coaching von Menschen bei beruflichen Veränderungen.
Daniel Oswald
Coach
Dipl. Betriebsökonom GSBA, Dipl. Management Coach MCA. Zertifizierter Career-Coach. Langjährige Erfahrung als Führungskraft und als Fachspezialist in der Branche ITC (Informatik und Telekommunikation) auf allen Hierarchiestufen sowie in allen Geschäftsbereichen. Umfassende Kenntnisse in der Personalrekrutierung und Projektmanagement. Schwerpunkte: Career Coaching, Newplacement, Coaching von Menschen bei beruflichen Veränderungen.
Simon Raeber
Coach
Liz phil. FSP., IGI® Coach, Hypnosystemischer Coach und Therapeut, zertifizierter Career- und Employability Coach. Langjährige Erfahrung als CEO, Coach und Psychotherapeut in den Bereichen Gesundheit, Business und Sport. Schwerpunkt: Stress- und Trauma: Prävention und Verarbeitung, Führung: Prozesse und Entwicklung, Mentaltraining: Breiten- und Spitzensport.
Bettina Stocker
Coach
Kauffrau mit höherem Wirtschaftsdiplom KLZ, Berufsbildnerin für Kaufmann/-frau EFZ, Zert. Integral Coach ECA, Persönlichkeits- und Life Coach ECA/ICI, HeartMath® Certified Coach, zertifizierter Career- und Employability Coach. Langjährige Berufserfahrung als VR- und GL-Assistentin in den Branchen Maschinenbau, Aviatik, medizinische Verbrauchsgüter und Pharma (u.a. Unternehmens-kommunikation, Eventorganisation, Projektmanagement). Selbstständiger Coach und Trainerin für Stressregulation / Resilienzförderung / Emotionsmanagement. Schwerpunkte: Career und Employability Coaching, Outplacement, Coaching von Menschen in beruflichen Veränderungsprozessen.
Ulrich von Bassewitz
Coach
Dr. oec. HSG. 25 Jahre internationale Erfahrung als Berater, Coach, Führungskraft, Trainer und Verwaltungsrat. Mehr als 10 Jahre Finanzchef in einem börsenkotierten Dienstleistungs-unternehmen. Schwerpunkte: Coach und Management- / Unternehmertrainer für Strategie, Organisation, Finanzen und Nachfolge in Dienstleistungs-, Handels-, Produktions- und Gesundheitsbranche.
Loris von Reitzenstein
Coach
Coach AGB/BSO, Eidg. dipl. Marketingplanerin, Kauffrau mit höherem Wirtschaftsdiplom Langjährige Berufserfahrung in dienstleistungsorientierten Unternehmen – IT, Printmedien und Sport – als Direktions-Assistenz, Produktmanagerin, Organisationsentwicklerin, Koordinatorin und Kundenbetreuerin. Seit 8 Jahren Coach AGP/BSO mit Schwerpunkten Persönlichkeitsanalysen, Persönlichkeit stärken und entwickeln, Impulse setzen für Veränderungsprozesse in verschiedenen Lebensbereichen, Zielfindungsprozesse, Konfliktcoaching, Kommunikation, Career und Employability sowie Newplacement.
Peter Wullschleger
Coach
Lic. iur., MAS in Human Resources Management, CAS in Executive Coaching. Umfassende Berufserfahrung als Rechtskonsulent, Public Manager, Management Consultant, Personalberater und Human Resources Manager in der Finanzbranche und öffentlichen Verwaltung. Langjährige Führungstätigkeit auf Geschäftsleitungs- und Bereichsebene, Erfahrung mit grossen Fusions- und Reorganisationsprojekten. Weitere Themenschwerpunkte sind Talent und Career Management, Leadership Development sowie Performance Management.