Unternehmen

Wir stellen gemeinsam die Dienstleistungen zusammen, die Sie für Ihre aktuelle Bedürfnisse benötigen.

Fachkräftemangel gibt es bei Kunden, die die ProMove TM-Plattform nutzen, kaum. Warum? Weil wir Ihnen Prozesse zur Verfügung stellen, die Talente finden, halten und entwickeln.

Ein Career Check wird von Unternehmen oft genutzt, um die interne Mobilität zu steigern. "Er befähigt Mitarbeitende, eigenverantwortlich die eigene Karriere zu gestalten. Auf der Basis eines international validierten Fragebogens erarbeiten akkreditierte Coaches mit den Mitarbeitenden einen individuellen Aktionsplan, um der eigenen Karriere in der Firma Schub zu verleihen.

Eine Standortbestimmung ermöglicht es Mitarbeitenden, ihren Aktionsplan in die Praxis umzusetzen.
Auf der Plattform können Sie auch Rekrutierungsprozesse buchen.

Je früher wir in Ihre Vorstellungen eingebunden werden, desto besser.

Rekrutierungsprozesse werden immer auf die Bedürfnisse des Kunden zugeschnitten, wobei Assessments zum Standardinstrumentarium gehören, um Ihnen eine breitere Palette an Optionen für ihre Entscheidungen zu bieten.
In Outplacements oder Outplacements 50+ unterstützen wir Menschen, die die Firma verlassen.

In unseren Outplacements helfen wir Menschen nicht nur dabei, eine neue berufliche Herausforderung zu finden, sondern schaffen Jobs in unseren Partnerunternehmen.

ProMove TM hat über die Jahre mehr als 1’500 Stellen geschaffen.

Als Plattformkunden offerieren wir Ihnen eine Platzierungsgarantie in sämtlichen Outplacement-Prozessen: unabhängig von der Anzahl der Stunden begleiten wir die Kandidaten, bis sie eine neue Lösung gefunden haben.
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Nathalie Renfer

Michael Kres ist ein sehr professioneller Coach, der es in wenigen Sitzungen geschafft hat, mich für meine Jobsuche zu motivieren und mir die richtigen Werkzeuge und die richtige Herangehensweise dafür zu vermitteln.

Fabian Reber
Leiter Projekte und Betrieb

Der professionelle Rahmen und Vorgehen von ProMove mit Carrer Check, Online Plattform, Online Module und Möglichkeit von dem Besuch von Workshops, hat mich beeindruckt und gut in meinem Prozess unterstützt. Daher konnte ich in den Themen die gerade bei mir aktuell waren gut arbeiten.

Das Coaching war sehr flexibel und offen gestaltet worden und es war immer sehr den Themen entsprechend Zielführend. Mit der Zusammenfassung „Candidoc“ hatte ich laufend die Ergebnisse und Aufgaben übersichtlich zur Hand.

Gerne empfehle ich das Pro Move Team weiter!

Gemma Laine-Sparkes
Associate Director - Bank Julius Baer & Co. Ltd

Ich habe vor kurzem mein Karriereentwicklungs-Coaching mit Frank abgeschlossen & Ich muss sagen, was für eine wunderbare & positive Erfahrung es war! Mein ursprüngliches Ziel, als ich mich auf meine Coaching-Reise begab, war es, Fähigkeiten zu erlernen & zu entwickeln, um mich besser für eine Führungs-/Teamleiterrolle in dem Unternehmen, für das ich arbeite, zu rüsten. Bei der Ausarbeitung unseres Plans war Frank äußerst engagiert & er nutzte eine Mischung aus seinen umfangreichen technischen & professionellen Coaching-Techniken und seinen eigenen Lebenserfahrungen. Im Laufe unserer verbleibenden Coaching-Sitzungen hat Frank mir auf fantastische Weise Techniken beigebracht, die von Zeitmanagement über Konfliktmanagement bis hin zu der Fähigkeit reichen, Stärken und Schwächen bei mir selbst zu erkennen & wie ich diese in jeder zukünftigen Führungsposition anwenden kann.

Cynthia Stampfli
Manager AORecon, AO Foundation

Ich suchte nach einer Möglichkeit, mehr Feedback, mehr Ideen und mehr Erkenntnisse zu erhalten. Das Karriere-Coaching hat es wirklich auf das persönliche Lernen reduziert und mich einen Schritt weiter gebracht. Die neuen Perspektiven haben mir wirklich geholfen, meinen Platz als weibliche Führungskraft in einer sehr männerdominierten Geschäftswelt zu finden. Es kann schwierig sein, zu wissen, wo man steht, seinen Platz zu finden und zu wissen, dass dies mein Platz ist und dass es in Ordnung ist, hier zu sein.

Christopher Bensch
Director Strategy & New Business Development, Philips AG

Das Career Coaching ist kein bequemer Weg, aber ein Weg, den es sich lohnt zu gehen – also go for it!
Mir hat es geholfen, die Zukunft für mich selber zu gestalten und ein Profil zu kreieren, in dem ich meine persönlichen Stärken mit einbringen kann.

Marco Araujo
Aurora Energy Investments AG

Das Karriere-Coaching war für mich wie ein Personal Training, mit dem ich meine strategischen Führungsfähigkeiten weiterentwickelt habe, wodurch ich die Chance bekam, mir praktische Erfahrungen und neue Gewohnheiten anzueignen. Nach dem Coaching habe ich im letzten Jahr zusammen mit drei Partnern die Aurora Energy Investments gegründet, die sich dafür einsetzt, die Welt auf erneuerbare Energien umzustellen. Ohne das Karriere-Coaching hätte ich diesen Schritt nicht getan!

Führungskräfte bleiben dann unter ihrem Potenzial, wenn sie ihre wahren Konflikte nicht angehen. Nutzen Sie die Methoden und Prozesse auf der Plattform, um Ihre Führungs-kräfte und Teams zu ermutigen, mehr Wirkung zu erzielen.

Ein Leadership Check ist ein 360-Grad-Feedforward-System für Führungskräfte. Auf der Grundlage der Kernwerte des Unternehmens (falls es keine gibt, helfen wir bei der Entwicklung) arbeiten wir gemeinsam an der Gestaltung der relevanten Führungsdimensionen, die wir in Zukunft stärken wollen.

Anschließend messen wir, wie Mitarbeiter, Kollegen und Vorgesetzte diese Führungsdimensionen leben.

Je nach Ausgangssituation und "Rückmeldungen der Befragten "haben Führungskräfte dann die Möglichkeit, ein Leadership oder Executive Coaching zu absolvieren.
ProMove TM bietet Coachings für alle Hiearchiestufen weltweit an. Die Coachings finden vor Ort oder online statt.

Wir arbeiten mit einem stabilen Netzwerk von 200 Coaches zusammen, mit denen wir langjährige, vertrauensvolle Beziehungen pflegen.

Alle Coaches nutzen die Methoden und Werkzeuge auf der Plattform, um sicherzustellen, dass Coaches weltweit dieselben Führungsprinzipien anwenden, die Sie sehen möchten.

Am Start jedes Prozesses kann ein Coachee zwischen drei Coaches auswählen.
Mit dem Team Check, den wir für Sie gemeinsam mit unserem PartnerJoineer, anbieten, erhalten Sie eine automatisierte und maßgeschneiderte Engagement-Umfrage in vier Schritten:
  1. Wählen Sie Ihre Kernthemen aus unserem Fragenkatalog aus.
  2. Wählen Sie die Mitarbeiter aus, von denen Sie Ihr Feedforward erhalten möchten.
  3. Sie erhalten eine integrierte Datenanalyse.
  4. Sie entwickeln geeignete Maßnahmen, um das Engagement Ihrer Teams zu verbessern und es weiterzuentwickeln.
Ein Team-Check hilft Ihnen, sich bei der Entwicklung Ihrer Teams auf das Wesentliche zu konzentrieren:
Sie erkennen Hindernisse in Ihren Teams, setzen maßgeschneiderte Maßnahmen zu deren Überwindung um und können so das Potenzial Ihrer Teams besser ausschöpfen.
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Peter
Senior Legal Counsel, IT-Sektor

Ich absolvierte ein Leadership-Coaching bei Herrn Michael Kres/ProMoveTM.

Im Zentrum standen das „Wie“ im Geschäftsumfeld und das „Ich“ als Fortentwicklung der eigenen Persönlichkeit.

Rasch lernte ich die langjährige Führungserfahrung und die ausgeprägte Menschenkenntnis von Herrn Kres schätzen.

Seine treffenden Beispiele aus der Praxis, sein breites Methodik-Wissen und sein feines Gespür für zwischenmenschliche Zusammenhänge führten mich rasch an den Kern der einzelnen Problemfelder heran.

Herr Kres versteht es ungemein, mit seiner positiven Lebenseinstellung und aufgeschlossenen Persönlichkeit zu inspirieren und neues Selbstvertrauen zu wecken.

Die seither erzielten zwischenmenschlichen Erfolge und meine jüngste Beförderung sprechen für sich.

Ich würde keinen Moment zögern, dieses Coaching bei Herrn Michael Kres noch einmal zu absolvieren.

Heike Schmidt
IDS Account Manager, Roche

Ich bedanke mich ganz herzlich für Ihre Begleitung, die Impulse an der richtigen Stelle, wertvolle Hinweise und Herangehensweisen für meinen beruflichen Weg. Unsere Treffen waren immer eine große Bereicherung und Motivation für mich. GO WITH THE FLOW !

Reto Kron
Senior Projektleiter HRM, Migros

Lieber Herr Kres, es freut mich, Ihnen mitzuteilen, dass die von Ihnen gecoachte Person einen grossen Entwicklungsschritt gemacht hat und die Zufriedenheit des Umfelds ihr gegenüber, wie auch von ihr selbst, enorm gestiegen ist. Ihren Anteil an diesem Prozess schätze ich sehr.

Christopher Bensch
Philips AG

Alexis Stavrianidis
Global Head of Talent Acquisition, Siegfried Holding AG

Für deine Zeit mich zu coachen danke ich dir. Es war eine grossartige Erfahrung und ich konnte sehr viel mitnehmen, nicht nur beruflich, sondern auch privat. Waren immer spannend und die Verbindung von persönlicher Erfahrung/Anekdoten mit Wissenschaft („best practices“) unschlagbar.

Du bist ein Ausnahmetalent und es würde mich freuen, in Zukunft irgendwann mal wieder die Ehre zu haben!

Christopher Bensch
Philips AG

Marco T. Araujo
Aurora Energy Investments AG

Gesunde Organisationen bauen ihre Wachstumsbarrieren ab. Nutzen Sie die Methoden und Prozesse auf der Plattform, um positive Dynamik und Energie im Unternehmen zu schaffen.

Der Organisation Check beschleunigt Transformationen.

Er bezieht, Strategien, Strukturen und Kultur integral in die Entwicklung ein und fokussiert auf das vorhandene Potenzial einer Unternehmung.

Er beruht auf qualitativen Interviews mit einer repräsentativen Personengruppe ihrer Unternehmung.

Die Resultate werden als systemische Kräftefeldanalyse aufbereitet, die aufzeigt, wo Blockaden für Veränderungen bestehen, wo aber auch bereits Potential für Transformation vorherrscht.

Interventionen werden in der Folge dort angesetzt, wo sie von positiver Energie getragen werden und die grösste Wirkung erzielen. Dadurch werden Erfolge rasch sichtbar und Widerstände können umschifft bzw. abgebaut werden.
Auf Basis der Resultate der Organisation Checks und der langjährigen Erfahrungvon ProMove TM kann eine massgeschneiderte Leadership Academy aufgesetzt werden.

Eine Leadership Academy besteht aus kurzen, aufeinander aufbauenden, Entwicklungsimpulsen in den gewünschten Sprachen über einen gewissen Zeitraum hinweg. Diese können sowohl vor Ort als auch online erfolgen. Selbstverständlich passen wir uns an Ihre Programme an, stellen für Sie neue Inhalte her oder greifen auf die über 1’000 Formate zurück, die unsere Coaches weltweit anwenden.

Zwischen den Entwicklungsimpulsen erfolgt eine angeleitete Partnerarbeit mit den Teilnehmenden, um das Gelernte in die eigene Praxis umzusetzen.

Die grösste Wirkung bei Leadership Academy wird in der Kombination mit individuellen Leadership Coachings erzielt.
Führungskräfte überschätzen in der Regel den Aufwand für Change- und Transformationsprogramme.

Sie unterschätzen jedoch die Wirkung, die wirkliche Transformation auf sie selbst haben kann.

ProMove TM-Change- und Transformationsprogramme beziehen stets, Strategien, Strukturen und Kultur integral in die Entwicklung ein und fokussieren auf das vorhandene Potenzial einer Unternehmung.

Bevor ein Programm startet, erarbeiten wir mit den Verantwortlichen den reason why und die für sie auch selbst daraus resultierenden Veränderungen.

In Kombination mit einem Organisation Check lassen sich dann die richtigen Interventionen dort ansetzen, wo positive Energie entwickelt und Wachstumsbarrieren abgebaut werden können.
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Lassen Sie uns zusammenarbeiten.

Wie wollen Sie Ihre Plattform gestalten?

Sprechen Sie mit uns und wir stellen die Leistungen zusammen, die Sie benötigen.

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