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Schweiz » Schaffhausen

COACH
Alfred Dumelin

Betriebsökonom HWV/FH. Langjährige Berufserfahrung im HR von Industrieunternehmen, Coach für Führungs- und Fachkräfte
. Mehr als 20 Jahre Führungserfahrung als HR Leiter (Orell Füssli, Swiss Caps, Swiss Post Solutions, Baumer Group)

SENIOR COACH
ROGER FISTAROL

Betriebsökonom KSZ, CAS Changemanagement, Personalfachmann, Zertifizierter Career-Coach, Zertifizierter NLP-Practitioner. Langjährige Management-Erfahrung als Personalleiter in führenden Unternehmen. Leitung verschiedener Aufbau-, Reorganisations- und Fusionsprojekte aus personeller Sicht. Coach für Führungsfragen und Coaching von Menschen bei beruflichen Veränderungen.

COACH
CHRISTIAN HARTEL

Betriebsökonom FH, Personalfachmann, CAS Angewandte Psychologie im HRM, Zertifizierter Career- & Employability Coach. Langjährige Berufs- und Führungserfahrung als HR Manager, Personal- und Organisationsentwickler, Berufs- und Erwachsenenbildner in den Bereichen: IT, öffentlicher Verkehr, Gesundheitswesen, kantonale Verwaltung, Bildungswesen und Kultur. Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching, HR Beratung, Career & Employability Coaching, Newplacement.

COACH
BETTINA JUD

Diplomierte Primarlehrerin mit einigen Jahren Berufserfahrung. Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Leitung der Administration. Persönliche Assistenz der Geschäftsleitung mit vielfältigen Aufgaben im Projektmanagement. Langjährige Erfahrung in der Personalentwicklung mit Auf-und Ausbau der internen Weiterbildung, des Talent Managements und der Nachfolgeplanung. Coaching und individuelle Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern.

GRÜNDER UND PARTNER PROMOVE TM
MICHAEL KRES

Dr. oec. HSG. Executive Leadership Coach AoEC. Gründungspartner der ProMove TM, sowie der www.mutmacher.org und der www.coachbrokers.org. Langjährige Führungserfahrung in den Branchen: Luftfahrt, Telecom, Dienstleistung, Aus- und Weiterbildung. Schwerpunkte: Gestaltung und Umsetzung von Veränderungsprozessen in selbstorganisierten Unternehmen, Organisationscoaching, Executive und Leadership Coaching. Internationale Vortragstätigkeit an Universitäten und Fachhochschulen. Breite Publikationstätigkeit in den Bereichen «Demografische Verschiebung», «Employability» und «Mut und Management».

COACH
CHRISTOF LEUENBERGER

Dr. rer. publ. HSG, zertifizierter Career- & Employability-Coach. Langjährige Berufs- und Führungserfahrung in der IT- und Telekommunikationsbranche sowie im Hochschulbereich. Fachliche Schwerpunkte in den Bereichen Finance, Business Development und Forschungsförderung. Mehrjährige Tätigkeit im Vorstand von Arbeitnehmervertretungen sowohl auf nationaler als auch auf internationaler Ebene.

COACH
BÉATRICE MEISSER

Eidg. Dipl. Personalfachfrau, Dipl. Management Coach MCA, Zertifizierter Career- & Employability Coach. Langjährige Berufs- und Führungserfahrung als Business Managerin und Personalleiterin in den Bereichen: IT Dienstleister, Telecom, Tourismus, Finanzen. Schwerpunkte: Organisations- und Führungskräfteentwicklung, HR Beratung, Career & Employability Coaching, Newplacement, Coaching von Menschen in einem Veränderungsprozess.

COACH
DANIEL OSWALD

Dipl. Betriebsökonom GSBA, Dipl. Management Coach MCA. Zertifizierter Career-Coach. Langjährige Erfahrung als Führungskraft und als Fachspezialist in der Branche ITC (Informatik und Telekommunikation) auf allen Hierarchiestufen sowie in allen Geschäftsbereichen. Umfassende Kenntnisse in der Personalrekrutierung und Projektmanagement. Schwerpunkte: Career Coaching, Newplacement, Coaching von Menschen bei beruflichen Veränderungen.

COACH
SIMON RAEBER

Liz phil. FSP., IGI® Coach, Hypnosystemischer Coach und Therapeut, Zertifizierter Career- & Employability Coach. Langjährige Erfahrung als CEO, Coach und Psychotherapeut in den Bereichen Gesundheit, Business und Sport. Schwerpunkt: Stress- und Trauma: Prävention und Verarbeitung, Führung: Prozesse und Entwicklung, Mentaltraining: Breiten- und Spitzensport.

COACH
BETTINA STOCKER

Kauffrau mit höherem Wirtschaftsdiplom KLZ, Berufsbildnerin für Kaufmann/-frau EFZ, Zert. Integral Coach ECA, Persönlichkeits- und Life Coach ECA/ICI, HeartMath® Certified Coach, Zertifizierter Career- & Employability Coach. Langjährige Berufserfahrung als VR- und GL-Assistentin in den Branchen Maschinenbau, Aviatik, medizinische Verbrauchsgüter und Pharma
(u.a. Unternehmenskommunikation, Eventorganisation, Projektmanagement). Selbstständiger Coach & Trainerin für Stressregulation / Resilienzförderung / Emotionsmanagement. Schwerpunkte: Career & Employability Coaching, Outplacement, Coaching von Menschen in beruflichen Veränderungsprozessen.

COACH
ULRICH VON BASSEWITZ

Dr. oec. HSG. 25 Jahre internationale Erfahrung als Berater, Coach, Führungskraft, Trainer und Verwaltungsrat. Mehr als 10 Jahre Finanzchef in einem börsenkotierten Dienstleistungs-unternehmen. Schwerpunkte: Coach und Management-/Unternehmertrainer für Strategie, Organisation, Finanzen und Nachfolge in Dienstleistungs-, Handels-, Produktions- und Gesundheitsbranche.

COACH
LORIS VON REITZENSTEIN

Zert. Career- & Employability Coach, Dipl. Coach AGB/BSO, Eidg. dipl. Marketingplanerin, Kauffrau mit höherem Wirtschaftsdiplom Langjährige Berufserfahrung in dienstleistungsorientierten Unternehmen – IT, Printmedien und Sport – als Direktions-Assistenz, Produktmanagerin, Organisationsentwicklerin, Koordinatorin und Kundenbetreuerin. Seit 8 Jahren Coach AGP/BSO mit Schwerpunkten Persönlichkeitsanalysen, Persönlichkeit stärken und entwickeln, Impulse setzen für Veränderungsprozesse in verschiedenen Lebensbereichen, Zielfindungsprozesse, Konfliktcoaching, Kommunikation, Career & Employability sowie Newplacement

COACH
PETER WULLSCHLEGER

Lic. iur., MAS in Human Resources Management, CAS in Executive Coaching. Umfassende Berufserfahrung als Rechtskonsulent, Public Manager, Management Consultant, Personalberater und Human Resources Manager in der Finanzbranche und öffentlichen Verwaltung. Langjährige Führungstätigkeit auf Geschäftsleitungs- und Bereichsebene, Erfahrung mit grossen Fusions- und Reorganisationsprojekten. Weitere Themenschwerpunkte sind Talent und Career Management, Leadership Development sowie Performance Management.