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COACH
CHRISTIAN HARTEL

Betriebsökonom FH, Personalfachmann, CAS Angewandte Psychologie im HRM, Zertifizierter Career- & Employability Coach. Langjährige Berufs- und Führungserfahrung als HR Manager, Personal- und Organisationsentwickler, Berufs- und Erwachsenenbildner in den Bereichen: IT, öffentlicher Verkehr, Gesundheitswesen, kantonale Verwaltung, Bildungswesen und Kultur. Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching, HR Beratung, Career & Employability Coaching, Newplacement.

GRÜNDER UND PARTNER PROMOVE TM
MICHAEL KRES

Dr. oec. HSG. Executive Leadership Coach AoEC. Gründungspartner der ProMove TM, sowie der www.mutmacher.org und der www.coachbrokers.org. Langjährige Führungserfahrung in den Branchen: Luftfahrt, Telecom, Dienstleistung, Aus- und Weiterbildung. Schwerpunkte: Gestaltung und Umsetzung von Veränderungsprozessen in selbstorganisierten Unternehmen, Organisationscoaching, Executive und Leadership Coaching. Internationale Vortragstätigkeit an Universitäten und Fachhochschulen. Breite Publikationstätigkeit in den Bereichen «Demografische Verschiebung», «Employability» und «Mut und Management».

COACH
BEATRICE LÄCHLER

Master Gesundheitsförderung, Eidg. Dipl. Personalfachfrau, BWL Ausbildung, Zertifizierter Coach „ZIS“ in lösungsorientierter Kurzzeitberatung, Zertifizierter Career & Employability Coach. Langjährige und profunde Berufserfahrung als Human Resources Business Partner. Rekrutierung und Betreuung von Mitarbeiterinnen, HR Beratung, Projekterfahrung und Prozessoptimierung in der chemisch-pharmazeutischen Branche. Schwerpunkt: Begleitung von Menschen und Organisationen in Change Management Prozessen.

COACH
CHRISTOF LEUENBERGER

Dr. rer. publ. HSG, zertifizierter Career- & Employability-Coach. Langjährige Berufs- und Führungserfahrung in der IT- und Telekommunikationsbranche sowie im Hochschulbereich. Fachliche Schwerpunkte in den Bereichen Finance, Business Development und Forschungsförderung. Mehrjährige Tätigkeit im Vorstand von Arbeitnehmervertretungen sowohl auf nationaler als auch auf internationaler Ebene.

COACH
DANIEL OSWALD

Dipl. Betriebsökonom GSBA, Dipl. Management Coach MCA. Zertifizierter Career-Coach. Langjährige Erfahrung als Führungskraft und als Fachspezialist in der Branche ITC (Informatik und Telekommunikation) auf allen Hierarchiestufen sowie in allen Geschäftsbereichen. Umfassende Kenntnisse in der Personalrekrutierung und Projektmanagement. Schwerpunkte: Career Coaching, Newplacement, Coaching von Menschen bei beruflichen Veränderungen.

COACH
LORIS VON REITZENSTEIN

Zert. Career- & Employability Coach, Dipl. Coach AGB/BSO, Eidg. dipl. Marketingplanerin, Kauffrau mit höherem Wirtschaftsdiplom Langjährige Berufserfahrung in dienstleistungsorientierten Unternehmen – IT, Printmedien und Sport – als Direktions-Assistenz, Produktmanagerin, Organisationsentwicklerin, Koordinatorin und Kundenbetreuerin. Seit 8 Jahren Coach AGP/BSO mit Schwerpunkten Persönlichkeitsanalysen, Persönlichkeit stärken und entwickeln, Impulse setzen für Veränderungsprozesse in verschiedenen Lebensbereichen, Zielfindungsprozesse, Konfliktcoaching, Kommunikation, Career & Employability sowie Newplacement

COACH
LINDA ZIMMERMANN

Lic.phil. I, CAS Personalentwicklung, lösungsorientiertes Kurzzeitcoaching, zertifizierter Career-& Employability Coach. Langjährige Berufserfahrung im Learning and Development einer globalen Pharmafirma, Schwerpunkte: Individuelle Beratungen von Führungskräften und Mitarbeitern in Veränderungssituationen, Career – und Employability-Coachings, Talent Management und Assessments, Change Management und Konzeption von Organisationsentwicklungsmassnahmen mit langfristiger Perspektive.
«Meinen ansteckenden Optimismus setze ich am liebsten in Coachings ein, um Menschen zu begleiten, die sich beruflich und persönlich in einem Veränderungsprozess befinden.»