Workshops

Sinn-Findungsreise

Oft scheitern gut gemeinte Veränderungsinitiativen schlicht daran, dass die Ziele der Veränderung nicht mit den Zielen der einzelnen Menschen verzahnt werden können. Wenn Menschen dagegen den Sinn und – vor allem – den eigenen Nutzen einer Transformation verstehen, sind sie eher bereit, sich in Bewegung zu setzen. Wie aber soll Sinn erzeugt werden, wenn es noch keine greifbaren Resultate gibt?

An diesem Workshop machen sich Menschen auf ihre persönliche Sinn-Findungsreise. Anhand der Methode der U-Kurve erfahren sie, wie sie ihr Potenzial in die angestrebte Transformation der Unternehmung einbringen können. Sie entdecken, dass sie gefahrlos Neues wagen und ihr Verhaltensdispositiv erweitern können. Transformationsprozesse in Unternehmen werden so mit Leben gefüllt.

Die eigenen Grenzen überwinden

Menschen sehen in der Regel keinen Grund, Bestehendes zu verändern. Das Bestehende bietet einen vermeintlichen Schutz. Man arrangiert sich mit einer Situation und nimmt Einschränkungen in Kauf, ohne die wirklichen Veränderungsblockaden, die eigenen Annahmen, zu hinterfragen.

An diesem Workshop gehen Führungskräfte den eigenen Annahmen auf den Grund. Sie erkennen, dass sie diese gefahrlos verändern können. Sie entwickeln eine eigene Veränderungskarte, um die Methode dann auch mit ihren Teams umsetzen zu können. Sie erhalten dadurch Zugriff auf ungenutztes Potenzial und können die eigenen Grenzen überwinden: für sich, ihre Teams und die gesamte Organisation.

Leadership in agilen Zeiten

In agilen Zeiten ist mit klassischen Management-Methoden, die sich vor allem auf Veränderungen innerhalb des Systems auswirken, wenig zu erreichen. Gefragt sind vielmehr Leadership-Interventionen, die am System arbeiten und neue Annahmen und Verhaltensweisen in der Führung erlauben.

In diesem Workshop erfahren Führungskräfte, wie sie aus dem klassischen Macherdenken ausbrechen und auf eine wirkungsvollere Ebene gelangen können, wo wirkliche Veränderung stattfindet und agiles Denken und Handeln Raum zugestanden wird.