Publications
ProMove TM publie régulièrement des contributions sur les gens et les organisations, qui sont en mouvement. Vous trouverez ci-joint une sélection sur des sujets actuels.
Michael Kres
Integriertes Employability-Management
Arbeitsmarktfähigkeit als Führungsaufgabe
» Informations concernant le livre
| Sujet | Date | Thématique | Titre | |||
| Schaffhauser Nachrichten | 12/12 | Employability | Die Karriere selbst in die Hand nehmen | |||
| HR Today | 11/2012 | Employability | Auf welchem Weg geht's denn hier bitte zum Ziel | |||
| HR Today | 08/2012 | L'employabilité | L'employabilité bientôt une coquille vide | |||
| Neue Luzerner Zeitung | 05/2012 | Nachfolgeregelung | Wenn der Patron nicht loslassen kann | |||
| SKO-LEADER | 01/2012 | Employability | Produktivität = Idendität + Employability | |||
| Erschienen in: Ch.Schmidt-Lellek / F.Buer | 11/2011 | Executive Coaching | Life Coaching in der Praxis | |||
| Forum BGM Aargau - Newsletter | 07/2011 | Organisationsentwicklung | Beschleunigung! Entschleunigung! | |||
| ProMove Letter | 07/2011 | Organisationsentwicklung | Wie ein Staffettenstab Globalisierung greifbar machen lässt | |||
| HR Today | 05/2011 | Employability | Mit Employability Coachings fit bleiben für Verädnerung | |||
| Ladies Drive | 03/2011 | Frau und Karriere | Mit Career-Checks und -Coachings zum Erfolg | |||
| ProMove Letter | 03/2011 | Organisationsentwicklung | Wenn Unternehmensentwicklung "blau" macht | |||
| ALPHA | 02/2011 | Employability | Sinn und Unsinn von Tests - Trügerisches Abbild | |||
| ALPHA | 01/2011 | Employability | Ich-Marke trifft Markt | |||
| ProMove Letter | 12/10 | Executive Coaching | Le retour sur investissement du coaching de dirigeants | |||
| HR Today | 12/2010 | 50+ | Altersgerechte Politik | |||
| Neue Luzerner Zeitung | 4.12.2010 | 50+ | Guter Altersmix bringt Vorteile | |||
| promove letter | 10/10 | Leadership Coaching | Die Auswahl geeigneter Coaches | |||
| SKO Leader | 10/2010 | Employability | Employability - organisationale Energie statt Ausbildung | |||
| promove letter | 09/10 | Leadership Coaching | Vom Sinn und Unsinn psychometrischer Methoden im Personalmanagement | |||
| ALPHA | 18.9.2010 | 50+ | Karriere ohne Karriereplanung | |||
| Der Bund | 24.7.2010 | Interview mit Helena Trachsel, Partnerin ProMove TM | Ich habe wunderbare männliche Manager kennen gelernt | |||
| ALPHA | 07/10 | Leadership Coaching | Der Return on Investment of Executive Coaching | |||
| promove letter | 06/10 | Leadership Coaching | Coaching als Geschäftsprozess | |||
| promove letter | 05/10 | Leadership Coaching | Wie Führungskräfte in ihrer Führung gestärkt werden | |||
| promove letter | 03/10 | Leadership Coaching | Was Führungskräfte und Unternehmen durch Coaching lernen können | |||
| promove letter | 11/09 | Aufbruch gestalten | Vom Ich zum Wir - Die Zukunft ist gemeinsam | |||
| promove letter | 09/09 | Aufbruch gestalten | Den Scheinwerfer aufs Publikum richten | |||
| promove letter | 07/09 | Aufbruch gestalten | Die Kunst der Umdeutung in Veränderungsprozessen | |||
| promove letter | 05/09 | Aufbruch gestalten | Von lautem und leisem Verständnis in Krisenzeiten | |||
| Arbeitgeber | 04/09 | Employability | Employability - Farce oder Freude? | |||
| promove letter | 02/09 | Aufbruch gestalten | Dialog in Krisenzeiten oder die Ohnmacht des Projektmanagements | |||
| promove letter | 01/09 | Aufbruch gestalten | Aufbruch gestalten | |||
| Mitarbeiter-Zeitschrift Novartis | 11/08 | 50+ | 50+ - Durch Eigenverantwortung zu einer lohnenden Zukunft | |||
| FAUCH | 10/08 | Employability | Employability - ein Modewort? | |||
| Mitarbeiter-Zeitschrift Novartis | 09/08 | 50+ | Karriere 50+ - Lust oder Frust? | |||
| WEKA-Verlag | 04/08 | 50+ | Eine altersgerechte Personalpolitik.pdf Teil 1 | |||
| WEKA-Verlag | 03/08 | 50+ | Eine altersgerechte Personalpolitik.pdf Teil 2 | |||
| PublicAWA | 01/08 | Employability in der Zukunft | Wie kann Employability in Zukunft gestaltet werden? | |||
| Panorama | 12/07 | Employability in der Praxis | Die eigene Karriere gestalten – Perspektiven entwickeln |
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| Panorama | 12/07 | L'employabilité en pratique | Organiser sa carrière -développer des perspectives | |||
| Bauwirtschaft |
08/07 |
Employability / Innovative Personalmodelle |
Wie mit innovativen Personalmodellen den Wettbewerb gestalten? |
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| HR Today | 06/07 | Employability | Employability und Bindung –Integration führt zum Optimum | |||
| Buch | 04/07 | Employability | ||||
| Stuttgarter Nachrichten | 11/06 | 50+ | ||||
| L’Hebdo | 04/06 | Employability / Demografie | ||||
| Volkswirtschaft | 04/06 | 50+ | ||||
| La Vie économique |
04/06 | 50+ | ||||
| Advantage | 03/06 | 50+ | ||||
| HR-Today | 01.2006 | Employability/Demografie | ||||
| Advantage | 11/05 | 50+ | ||||
| Advantage | 05/05 | 50+ | ||||
| Zeitlupe | 04.2005 | Employability/Demografie | ||||
| Der Arbeitsmarkt | 11.2004 | Employability | ||||
| Der Bund | 23.3.2004 | Gesundheitsmanagement | ||||
| Der Bund | 10.2.2004 | Employability / Arbeitsmarktfähigkeit |
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| brand eins | 01/04 | Employability | ||||
| HR Review | 12/03 | Employability | ||||
| Persorama | 11/03 | Employability/Demografie | ||||
| Die Volkswirtschaft | 11/03 | Employability/Demografie | ||||
| Der Bund | 10/03 | Employability/Restrukturierung | ||||
| Der Bund | 08/03 | Karriereplanung | ||||
| Handelszeitung | 06/03 | Employability / Karriereplanung | ||||
| Arbeitgeber | 03/03 | Employability | ||||
| ALPHA | 12/02 | Employability | ||||
| Le Temps | 11/02 | Employability | ||||
| Der Bund | 11/02 | Employability | ||||
| HR-Review | 09/02 | Employability | ||||
| ALPHA | 04/02 | Karriereplanung | Zweite Karriere im Visier | |||
| Buch |
09/2001 |
Die zweite Karriere |
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| Context - Das Magazin des Schweizerischen Kaufmännischen Verbandes 17/01 | 09/2001 | Interview | ||||
| Panorama | 03/2001 | Arbeitskräftepools | ||||
| promove TM | 09/2000 | Vortrag am GDI | ||||
| ORGANISATOR | 05/2000 | Know-How Management | ||||
| STELLENBUND | 03/2000 | Interview | ||||
| alma | 01/2000 | Firmenporträt | ||||
| interview | 01/1999 | Firmenporträt | ||||
| BOOM | 06/1998 | Firmenporträt |
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