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ProMove TM regularly publishes contributions on people and organisations that are on the move. Enclosed you will find a selection on current themes.

 

Michael Kres 

Integriertes Employability-Management
Arbeitsmarktfähigkeit als Führungsaufgabe

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Medium		Date		Topic		Title
Schaffhauser Nachrichten		12/12		Employability		Die Karriere selbst in die Hand nehmen
HR Today		11/2012		Employability		Auf welchem Weg geht's denn hier bitte zum Ziel
HR Today		06/2012		Employability		Wohin ist bloss die Employability verschwunden?
Neue Luzerner Zeitung		05/2012		Nachfolgeregelung		Wenn der Patron nicht loslassen kann
SKO-LEADER		01/2012		Employability		Produktivität = Identität + Employability
Erschienen in: Ch.Schmidt-Lellek/F.Buer		11/2011		Executive Coaching		Life Coaching in der Praxis
Forum BGM Aargau - Newsletter		07/2011		Organisationsentwicklung		Beschleunigung! Entschleunigung!
ProMove Letter		07/2011		Organisationsentwicklung		Wie ein Staffettenstab Globalisierung greifbar machen lässt
HR Today		05/2011		Employability		Mit Employability Coachings fit bleiben für Veränderung
Weiterbildung		04/2011		Employability		Erfahrung statt Diplome
Ladies Drive		03/2011		Frau und Karriere		Mit Career-Checks und -Coachings zum Erfolg
ProMove Letter		03/2011		Organisationsentwicklung		Wenn Unternehmensentwicklung "blau" macht
ALPHA		02/2011		Employability		Sinn und Unsinn von Tests - Trügerisches Abbild
ALPHA		01/2011		Employability		Ich-Marke trifft Markt
ProMove Letter		12/10		Executive Coaching		Der Return on Investment von Executive Coaching
HR Today		12/2010		50+		Altersgerechte Politik
Neue Luzerner Zeitung		4.12.2010		50+		Guter Altersmix bringt Vorteile
promove letter		10/10		Leadership Coaching		Die Auswahl geeigneter Coaches
SKO Leader		10/2010		Employability		Employability - organisationale Energie statt Ausbildung
promove letter		09/10		Leadership Coaching		Vom Sinn und Unsinn psychometrischer Methoden im Personalmanagement
ALPHA		18.9.2010		50+		Karriere ohne Karriereplanung
Der Bund		24.7.2010		Interview mit Helena Trachsel, Partnerin ProMove TM		Ich habe wunderbare männliche Manager kennen gelernt
ALPHA		07/10		Leadership Coaching		Der Return on Investment of Executive Coaching
promove letter		06/10		Leadership Coaching		Coaching als Geschäftsprozess
promove letter		05/10		Leadership Coaching		Wie Führungskräfte in ihrer Führung gestärkt werden
promove letter		03/10		Leadership Coaching		Was Führungskräfte und Unternehmen durch Coaching lernen können
promove letter		11/09		Aufbruch gestalten		Vom Ich zum Wir - Die Zukunft ist gemeinsam
promove letter		09/09		Aufbruch gestalten		Den Scheinwerfer aufs Publikum richten
promove letter		07/09		Aufbruch gestalten		Die Kunst der Umdeutung in Veränderungsprozessen
promove letter		05/09		Aufbruch gestalten		Von lautem und leisem Verständnis in Krisenzeiten
Arbeitgeber		04/09		Employability		Employability - Farce oder Freude?
promove letter		02/09		Aufbruch gestalten		Dialog in Krisenzeiten oder die Ohnmacht des Projektmanagements
promove letter		01/09		Aufbruch gestalten		Aufbruch gestalten
Mitarbeiter-Zeitschrift Novartis		11/08		50+		50+ - Durch Eigenverantwortung zu einer lohnenden Zukunft
FAUCH		10/08		Employability		Employability - ein Modewort?
Mitarbeiter-Zeitschrift Novartis		09/08		50+		Karriere 50+ - Lust oder Frust?
WEKA-Verlag		04/08		50+		Eine altersgerechte Personalpolitik.pdf Teil 1
WEKA-Verlag		03/08		50+		Eine altersgerechte Personalpolitik.pdf Teil 2
PublicAWA		01/08		Employability in der Zukunft		Wie kann Employability in Zukunft gestaltet werden?
Panorama		12/07		Employability in der Praxis		Die eigene Karriere gestalten – Perspektiven entwickeln
Panorama		12/07		L'employabilité en pratique		Organiser sa carrière -développer des perspectives
Bauwirtschaft		08/07		Employability / Innovative Personalmodelle		Wie mit innovativen Personalmodellen den Wettbewerb gestalten?
HR Today		06/07		Employability		Employability und Bindung –Integration führt zum Optimum
Buch		04/07		Employability		Integriertes Employability Management – Arbeitsmarktfitness als Führungsaufgabe
Stuttgarter Nachrichten		11/06		50+		Mär vom alten Eisen, Schweizer Firma berät erfolgreich Arbeitslose
L’Hebdo		04/06		Employability / Demografie		Nouveau job: l’âge n’est pas le critère-clé
Volkswirtschaft		04/06		50+		Aeltere Arbeitnehmer: Von Japan lernen
La Vie économique		04/06		50+		Travailleurs âgés: la leçon japonaise
Advantage		03/06		50+		Die sechziger Jahre
HR-Today		01.2006		Employability/Demografie		Firmen und Stellensuchende – unterschiedliche Erwartungen.
Advantage		11/05		50+		Die fünfziger Jahre. Das Alter der Überlegenheit 2
Advantage		05/05		50+		Die fünfziger Jahre. Das Alter der Überlegenheit 1
Zeitlupe		04.2005		Employability/Demografie		Es gibt in jedem Alter viel zu tun.
Der Arbeitsmarkt		11.2004		Employability		Auf der Suche nach sinnvollen Jobs.
Der Bund		23.3.2004		Gesundheitsmanagement		Die Sorge ums Wohl der Angestellten. / Finnische Vermessung des Menschen.
Der Bund		10.2.2004		Employability / Arbeitsmarktfähigkeit		Mit 50 Jahren ein Risikofaktor?
brand eins		01/04		Employability		Neue Arbeits-Zeit. Der Job fürs Leben ist ein Mythos.
HR Review		12/03		Employability		Employabilité: promove TM veut forcer le verrou
Persorama		11/03		Employability/Demografie		Une politique du personnel prenant en compte le vieillissement: les critères de succès pour son développement et sa mise en oeuvre
Die Volkswirtschaft		11/03		Employability/Demografie		Employability und Demografie: Macht Rentenalter 67 Sinn?
Der Bund		10/03		Employability/Restrukturierung		Personalabbau leicht gemacht
Der Bund		08/03		Karriereplanung		Ein grausamer Ueberlebenskampf mit einschneidenden Konsequenzen
Handelszeitung		06/03		Employability / Karriereplanung		Auf die eigenen Stärken besinnen
Arbeitgeber		03/03		Employability		Die Kraft des Alterns: Wie Unternehmen dank Employability am Markt bestehen können
ALPHA		12/02		Employability		Employability und Demografie: Zwei Herausforderungen für das Personalmanagement von morgen
Le Temps		11/02		Employability		Les cadres seniors gagneront en force pour négocier leur deuxième carrière
Der Bund		11/02		Employability		Wie alternde Firmen fit bleiben
HR-Review		09/02		Employability		Alter und Markt: Das Ying und Yang des Personalmanagements
ALPHA		04/02		Karriereplanung		Zweite Karriere im Visier
Buch		09/2001		Die zweite Karriere Karriereplanung für die zweite Lebenshälfte (Barbara Jakob / Michael Kres)		DIE ZWEITE KARRIERE
Context - Das Magazin des Schweizerischen Kaufmännischen Verbandes 17/01		09/2001		Interview		Aeltere Arbeitnehmer auf dem Arbeitsmarkt: Unternehmen sind weiterhin vorsichtig
Panorama		03/2001		Arbeitskräftepools		Wie Unternehmen die demografische Chance nutzen können
promove TM		09/2000		Vortrag am GDI		Flexible Arbeitsmodelle für die zweite Karriere : Praktische Ansätze für die Schweiz
ORGANISATOR		05/2000		Know-How Management		Flexibler Zugriff auf Erfahrungswissen
STELLENBUND		03/2000		Interview		Ein Netzwerk für KMU im Zeichen des Erfahrungsaustausches
alma		01/2000		Firmenporträt		Start-Up: promove TM. Ein Porträt
interview		01/1999		Firmenporträt		Nicht das Alter, die Erfahrung zählt!
BOOM		06/1998		Firmenporträt		Berufserfahrung nutzen und nicht zum alten Eisen werfen

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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